Para nosotrxs, las personas siempre están en el centro: las que reciben apoyo, las que acompañan cada día y las que hacen posible que nuestros servicios crezcan y lleguen a más familias. Hoy hablamos con Guillermo Ortiz, Responsable de Gestión de Personas, cuya labor es clave para encajar todas las piezas del gran equipo que somos.

Como persona que lidera los continuos procesos de selección por la evolución de nuestros servicios a domicilio y los relativos a rehabilitación neurofuncional (AIRe), es la cara visible para aquellas que quieren formar parte de nuestra organización.

Conoce a Guillermo Ortiz, nuestro Responsable de Gestión de Personas

“Llegué a Atès a Casa gracias a unas prácticas… y descubrí mi lugar”

Guillermo recuerda con claridad su entrada en la entidad:

“Mi trayectoria profesional en Atès a Casa empezó con las prácticas del máster de Dirección y Gestión de Personas. Empecé haciendo funciones de calidad y estrategia hasta que la vacante de Técnico de selección se quedó vacía y entré a formar parte del equipo de manera indefinida.”

Ese primer contacto marcó un camino que hoy le permite acompañar todo el ciclo de vida profesional de quienes se incorporan a Atès a Casa. Una labor que combina análisis, escucha, sensibilidad con el sector y una clara vocación humana.

La motivación diaria: contribuir a una necesidad real

Cuando le preguntamos qué le mueve en el día a día, su respuesta conecta de lleno con el propósito de Atès a Casa:

“Lo que más me motiva es la sensación trascendental de que estoy contribuyendo a que las generaciones más mayores tengan cubierto la parte de cuidados que sus hijos, por rutinas de trabajo y la falta de conciliación, no pueden cubrir. Es un sector difícil, pero cada paso cuenta.”

Sus palabras reflejan esa mezcla de responsabilidad, sensibilidad y compromiso que caracteriza el trabajo en cuidados: cada gestión, cada contratación, cada decisión tiene impacto directo en la calidad de vida de las personas usuarias y sus familias.

¿Qué valora Guillermo al seleccionar a profesionales de primera línea?

Su respuesta empieza por un punto esencial: la experiencia.

«En lo que más me suelo fijar es en la experiencia y el bagaje, síntoma de una dedicación real al sector de los cuidados y el acompañamiento.”

Pero además destaca un aspecto que dice mucho del enfoque humano de la entidad:

“Me suele gustar mucho cuando una persona tiene en su entorno experiencias relacionadas con el sector. La combinación de experiencia profesional y personal suma a su historia de vida, igual que a su recorrido laboral.”

Para Guillermo, seleccionar personal no es solo evaluar competencias, sino comprender trayectorias y vocaciones.

La formación continua: clave para ofrecer un servicio de calidad

Guillermo participa en el diseño e implementación del plan formativo interno, y ve la formación como un pilar esencial:

“Veo fundamental el interés formativo que haga ver que la persona está al día con el sector y alineada con la misión de la empresa. Competencias como manejo de grúa, experiencia con sondas, avances terapéuticos en TEA o sistemas de comunicación aumentativa son esenciales.”

Además, destaca el valor de las formaciones vinculadas al Plan de Igualdad:

“Enriquecen tanto la esfera profesional como la personal, brindando herramientas reales para gestionar conflictos en el día a día.”

Una labor profundamente transversal

Su figura conecta con múltiples áreas: trabajo social, igualdad, coordinación SAD… y esa transversalidad es esencial para garantizar un servicio ajustado a las necesidades de cada persona usuaria.

“Los otros departamentos están en contacto directo con los usuarios y conocen las necesidades específicas de cada caso. Esto me ayuda a buscar profesionales con la experiencia necesaria para que esas necesidades se cubran con éxito, , brindando un servicio de calidad y cumpliendo al 100% con la cercanía y el compromiso que tanto defiendo en la compañía.”

Aquí se refleja ese enfoque integral que caracteriza la gestión de personas en Atès a Casa: seleccionar, acompañar y cuidar también al equipo.

¿Qué le gustaría a Guille que sintieran las personas al entrar a trabajar con nosotrxs?

Su respuesta, sencilla y honesta, resume la esencia de nuestra organización:

“Tal y como me ocurrió a mí en mi incorporación, me gustaría que sintieran que tienen un espacio donde desarrollarse, donde formarse y donde la labor cercana, integradora y humana que realizamos tiene un sentido y una razón de ser dentro del ciclo de vida de las personas que más ayuda y apoyo necesitan en los sectores de la sociedad más dependientes.”

Una declaración que refleja no solo su propia experiencia, sino también la guía de su trabajo: construir un equipo fuerte, conectado y profundamente humano.

Y tú, ¿quieres trabajar en Atès a Casa o en los centros AIRe?

Nuestra expansión constante en servicios de cuidados, prevención y promoción de la autonomía -tanto a domicilio como en centros ambulatorios- hace que Guillermo gestione procesos de selección de forma continua.

Si quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con vocación real por ayudar a las personas a mejorar su vida, puedes dejar tu currículum aquí.