El día 14 de febrero de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Salario mínimo Interprofesional (SMI) correspondiente al año 2023, aumentándolo a 1.080.-€ brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas. Esto supone un incremento de 80.-€ brutos mensuales, y de 1120.-€ anuales.

Para aquellos empleados que están contratados a jornada completa la diferencia sería:

En los trabajadores con jornada inferior a 40 horas/semanales, el salario irá en proporción a las horas semanales realizadas. Por ejemplo, trabajador a 20 horas semanales cobrará 630.-€ brutos mensuales (en 12 pagas).

Dicha modificación tiene efectos retroactivos desde el mes de enero de 2023. Por lo que debemos regularizar la nómina de enero, y abonar los atrasos en la próxima nómina del mes de febrero 2023.

La seguridad social obliga a que sean los empleadores los que deben comunicar la actualización de los salarios de sus trabajadores (aunque dicha actualización provenga de mandato legal).

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