Como Técnico de Selección de Personal, mi responsabilidad principal es identificar y reclutar talento adecuado para cubrir las necesidades de la empresa. Esto implica llevar a cabo el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y pruebas de evaluación.
Además, me encargo de mantener actualizados los perfiles de los candidatos en la base de datos y de realizar seguimiento post contratación para garantizar una integración exitosa del nuevo empleado en la empresa.
También colaboro estrechamente con otros departamentos para entender sus necesidades de contratación y asegurar un flujo constante de candidatos cualificados.
Graduado en Derecho por la Universidad Nacional de Córdoba. Posteriormente, obtuve el título de Magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Internacional de La Rioja.
A lo largo de mi trayectoria, he realizado varios cursos de especialización en reclutamiento 4.0, gestión de recursos humanos, administración de personal, contratación de personal, entre otros.
Cuento con más de 10 años de experiencia en el campo, donde he desarrollado habilidades sólidas en la gestión integral de recursos humanos y el reclutamiento de talento.
«La clave son las personas»
