Como Técnica de Selección de Personal en Atès a Casa, mi principal función es gestionar los procesos de selección para incorporar profesionales que respondan a las necesidades de las personas usuarias y sus familias. Me encargo de todo el proceso de reclutamiento en el Sistema Especial de Empleados de Hogar (SEEH), desde la publicación de ofertas y la realización de entrevistas hasta la comprobación de referencias y la gestión de la documentación de incorporación. Además, doy apoyo en los procesos de selección del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) y en la gestión de la formación de los trabajadores. Mi objetivo es garantizar que cada incorporación cumpla con los estándares de calidad y compromiso que caracterizan a Atès a Casa.
Mi trayectoria académica comenzó con el grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) por la Universidad de Valencia, una etapa que enriquecí con un año de Erasmus en la Università di Parma, Italia, donde desarrollé una visión más global y polivalente. Tras ganar experiencia en departamentos comerciales y de marketing en instituciones como la Cámara de Comercio de Valencia, decidí enfocar mi carrera hacia la gestión de personas realizando el Máster en Dirección y Gestión de RRHH en la UNIR. Llegué a Atès a Casa como becaria de selección, lo que me permitió conocer la entidad desde la base y entender las necesidades reales de los usuarios. Al finalizar las prácticas, tuve la suerte de que confiaran en mí para incorporarme de forma estable al equipo. Para mí, la selección no es solo cubrir una vacante, sino encontrar el equilibrio perfecto entre las competencias técnicas y la calidad humana del profesional.
«Seleccionar es un acto de responsabilidad: busco a profesionales en quienes yo misma
confiaría para cuidar de mi propia familia»
seleccion2@atesacasa.com
